1. Опыт работы на руководящих позициях
2. Опыт создания отдела с «0»
3. Успешный опыт проведения тренингов, семинаров, лекций
4. Опыт продаж консалтинговых услуг

Корпорация IntWay World Corporation работает с самыми перспективными и денежными нишами современного рынка: фондовый рынок, инвестиции, недвижимость и интернет.

ВО (профильное). Возраст до 35 лет. Прохождение тренингов и курсов по повышению квалификации - приветствуется. опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Твердые знания КЗоТа. Уверенный пользователь ПК, коммуникабельность, приятная внешность, динамичность, уверенность в себе и своих знаниях, ярко выраженные организаторские способности, пунктуальность, самоорганизация и самоконтроль.

Бізнес-тренер з прямих продажів (Південна, Східна Україна, АР Крим)

Українська виробничо-торгівельна компанія з західними інвестиціями – лідер свого сегменту ринку продуктів харчування, запрошує на роботу Бізнес-тренера з прямих продажів. Нам потрібна активна, здатна розвиватися сама та розвивати торговий персонал людина, що хотіла б реалізувати себе у провідній компанії – лідері ринку.

Основні обов’язки:
- Проведення аудиторних і «польових» тренінгів для менеджерів з продажів у регіонах (10 областей);
- Розробка навчальних програм;
- Аналіз якості і оцінка ефективності навчання

Обов’язкові вимоги:
- Досвід роботи в продажах на позиції менеджера з продажу, супервайзера від 1 року;
- Досвід у проведенні тренінгів для менеджерів з продажу, торгових агентів;
- Готовність проводити 2/3 робочого часу у відрядженнях;
- Наявність власного авто;
- Англійська – бажано

Ми пропонуємо:
- Офіційну ЗП – від 1500 у.о.;
- Амортизацію автомобіля, бензин;
- Можливість кар’єрного росту у провідній компанії з західним менеджментом;
- Компенсацію за моб. телефон;
- Курси англ. мови

Прохання надсилати резюме на e-mail з кодом вакансії – 0107.

Ассистент Рекрутера

Консалтинговой компании, ставящей перед собой реальные высокие цели в рекрутинге и executive search, требуется Ассистент Рекрутера. Мы готовы предоставить шанс лучшим из лучших построить карьеру в рекрутинговом бизнесе и вырасти в рекрутера, консультанта executive search или хедхантера. Реальный доход, на который вы можете рассчитывать через год работы – от 2000 у.е., в противном случае, вы будете неинтересны нам как сотрудник. Вначале будет очень трудно, но интересно – маменькины сынки сидят дома!!! Те, кто готов бороться за свой шанс – идите к нам!

Наши требования:
- Некиевляне;
- Отсутствие опыта работы в HR;
- Возраст от 23 лет;
- ВО;
- Осознанное желание зарабатывать.

Мы предлагаем:
- Престижную профессию;
- Исключительно интересную работу;
- Душевную корпоративную культуру;
- Высокий уровень дохода

Просьба направлять резюме на e-mail с указанием кода вакансии – 0129.

Ви – активна, організована, готова розвиватися людина, але у Вас не достатньо досвіду для перспективного старту. Ми готові надати Вам шанс вирости з секретаря компанії до спеціаліста з рекрутингу – найбільш перспективної та популярної спеціальності на ринку HR. Протягом роботи на позиції секретаря Ви здобудете необхідні навички, досвід, технології роботи рекрутера і, таким чином, будете готові до нової, більш перспективної та високооплачуваної роботи (середній заробіток рекрутера з досвідом роботи 2-3 роки становить 1500-3000 доларів).
Випробовувально-навчальний термін становить 3 місяці. Протягом цього часу Ви отримуватимете ставку. Після завершення навчання до фіксованої ставки додаються бонуси (що можуть у кілька разів перевищувати ставку) за виконання проектів з підбору персоналу.
Якщо Ви ніколи не працювали в рекрутингу і сумніваєтесь у своїх силах – не вагайтесь. Надсилайте резюме, а ми зможемо оцінити Ваш потенціал! Для того, щоб щось вийшло, потрібно спробувати.

Основні вимоги до кандидата:
- Грамотність
- Вік 24-35 років
- Гарний рівень англійської та української мов
- Бажання зробити кар’єру у нашій компанії

Прохання надсилати резюме на e-mail з поміткою в темі коду вакансії – 0130.

ВО (гуманитарное, психологическое), О/Р от двух лет на аналогичной должности. Личный опыт проведение профессионального и психологического тестирования.
Оценка кандидатов и проверка рекомендаций. Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в прессе и Интернете, проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов). Приём заявок и формирование требований для поиска специалистов, мониторинг рынка труда, обработка резюме, ведение базы резюме кандидатов. Проведение адаптации сотрудников. Подготовка отчетной документации.

ПК – MS Office, Outlook Express.

Компания – крупный производитель электротехнического оборудования.

ВО(эконом. , психолог. ), поиск, ведение переговоров и заключение договоров с заказчиками; поиск необходимых специалистов и проведение собеседований с потенциальными кандидатами. ПК .