Требования к кандидату:

- мужчина/женщина до 27 лет;
- ВО (финансы, экономика);
- ОР от 1-го года в банковской, лизинговой, юридической сфере, также приветствуется опыт работы в сфере экономики или бухучета;
- знание английского языка (базовый уровень);
- ПК на уровне пользователя;
- базовое знание программы 1С: Предприятие 7.7;
- внимательность;
- ответственность;
- способность быстро обучаться;
- коммуникабельность.

Требования:
1. Проживание в Киеве.
2. От -16 до -40 лет.
3. Наличие дом. телефона и интернета.
4. Свободные для работы 4 часа в день.
5. Грамотная речь.
6. Активная профессиональная позиция.
7. Коммуникабельность.


Условия:

- З/П выплачивается еженедельно.
- В месяц - от 300 $ до 400 $ (стабильный оклад + премии по итогам работы).
- Комфортные условия работы, достойная оплата труда, карьерный рост.
- Предусмотрена система премий до 23 % от оклада по итогам работы.
- Удобный график работы для Студентов.
- Стаж, Пенсия, рекомендательные письма.



Обязанности:

Любые 4 часа для работы в радиусе от 10-00 до 18-00.
- Поддержание и развитие предоставляемой Базы Клиентов.
- Перспектива развития до Менеджера по Персоналу в 1-2 месячный срок.
- Все возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.
- Молодой, энергичный и дружный коллектив.



Относительно записи на собеседование просьба:
писать на ICQ: 382-487-487
или на otd-kadrov-mskv@mail.ru

Ответ Вам предоставят в течении часа.

The opened position is called “Operational Risk Specialist”, with the aim of replacing the current Operational Risk Manager within 6 to 8 months. The job consists of setting up procedures and controls to manage operational risk in a banking structure according to Basel II principles, under supervision and coaching of Operational Risk Manager.

Operational risk is the risk of loss resulting from the inadequacy or the failure of procedures, internal persons and systems, or from external events, including events of weak probability of occurrence but with the risk of high financial loss. This position is highly critical in a bank. The first phase consists of implementing the business tools in a project mode. The second phase consists of improving the tools in the current structure and implementing them in the newly acquired bank.

Основные обязанности:

- Запуск банковского отделения с нуля;
- Руководство и организация работы банковского отделения;
- Формирования персонала отделения;
- Организация активных продаж банковских продуктов для физических лиц и малого бизнеса через банковское отделение.

Требования к кандидату:

- Высшее экономическое образование;
- Возраст до 35 лет;
- Опыт работы в банковской системе не менее 2 лет, в т.ч. в розничном бизнесе не менее 1 года (желательно в потребительском кредитовании, ипотеке, обслуживании физических лиц);
- Знание нормативных документов, регламентирующих проведение банковских операций, основы финансового и хозяйственного права Украины;
- Желателен опыт работы в розничных банках на позициях: руководитель отделения, зам. руководителя отделения, руководитель подразделения по обслуживанию физических лиц / малого бизнеса);
- Хорошие коммуникационные качества;
- Ориентированность на продажи;
- Знание английского языка на уровне intermediate.


Условия работы и оплаты: всем сотрудникам предлагается конкурентный уровень ЗП, социальные гарантии, возможность постоянного обучения и работа в команде профессионалов.

Заинтересованным в данной позиции просьба отправлять резюме в Донецкий офис Recruiting Company DOPOMOGA по эл. почте stepko@dn.dopomoga.org.ua, или по факсу (062) 385 11 46 с пометкой «Руководитель отделения, г. Макеевка».

Наш Клиент, крупный международный банк, предоставляющий весь спектр традиционных и инновационных финансовых услуг, которые отвечают международным стандартам, в связи с открытием нового филиала, проводит конкурс на замещение вакантной должности Руководитель отделения, г. Луганск.

Основные обязанности:

- Запуск банковского отделения с нуля;
- Руководство и организация работы банковского отделения;
- Формирования персонала отделения;
- Организация активных продаж банковских продуктов для физических лиц и малого бизнеса через банковское отделение.

Требования к кандидату:

- Высшее экономическое образование;
- Возраст до 35 лет;
- Опыт работы в банковской системе не менее 2 лет, в т.ч. в розничном бизнесе не менее 1 года (желательно в потребительском кредитовании, ипотеке, обслуживании физических лиц);
- Знание нормативных документов, регламентирующих проведение банковских операций, основы финансового и хозяйственного права Украины;
- Желателен опыт работы в розничных банках на позициях: руководитель отделения, зам. руководителя отделения, руководитель подразделения по обслуживанию физических лиц / малого бизнеса);
- Хорошие коммуникационные качества;
- Ориентированность на продажи;
- Знание английского языка на уровне intermediate.


Условия работы и оплаты: всем сотрудникам предлагается конкурентный уровень ЗП, социальные гарантии, возможность постоянного обучения и работа в команде профессионалов.

Заинтересованным в данной позиции просьба отправлять резюме в Донецкий офис Recruiting Company DOPOMOGA по эл. почте stepko@dn.dopomoga.org.ua, или по факсу (062) 385 11 46 с пометкой «Руководитель отделения, г. Луганск».

• Degree from a leading university, (MBA, CFA would be a plus)
• Relevant work experience (M&A, Corporate Finance, Private Equity, Capital Markets, Big 4 experience etc)
• Proactive problem solving work style and excellent interpersonal skills
• Excellent communication, written, negotiating and marketing skills
• Advanced financial modeling skills
• Fluency in English, both spoken and written
• Results-driven work attitude and ability to work under tight deadlines
• Proficiency with MS Office

• Опыт работы на данной должности в крупном корпоративном бизнесе;
• Английский – выше среднего;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность к деталям;

Education: Higher economic education or degree in other liberal arts (bachelor, master, specialist).
• Knowledge of MS Office (Word/Excel/Access), special banking programs.
• Вasic knowledge of modern information processing technology.
• Fluent Ukrainian, intermediate English.
• Bank’s internal regulations and procedures;
• Orders and Directives of Bank’s President of the Board;
• List of confidential information or information containing bank secret;
• Basics of Ukrainian legislation and NBU regulatory acts and instructional materials