Heading HR Department with 6 subordinates.
Setting HR Structure from ‘0’, implementing all HR Processes. Complete restructuring of the factory according to the Western type of Management (Org.chart, staff list, new Job Descriptions, HR Standard Operation Procedures, Corporate policies etc.)
Lay off of Low Performance personnel and Recruiting and Hiring of highly qualified employees including ex-patriots. Organizing HR Administration.
Developing and implementing Compensation and Benefits schemes for employees. Carrying out all HR activities according to the Ukrainian Labor Law.
Working out and implementing Performance Management System.
Developing Training Program for Top management and shop-workers.

В/О-филологическое(английский язык),психологическое

Цель: Специалист по льготам и компенсациям, менеджер по персоналу.
З/П: от 7500 грн.

Образование: высшее филологическое, высшее экономическое

Профессиональный опыт и знания:

4-хлетний опыт работы в сфере управления персоналом (из них почти 3 года в крупном холдинге, работающем по международным стандартам), реализация системы льгот и компенсаций в компании, численностью 100чел, опыт внедрения новой учетной системы (на базе 1с) от отдела персонала, формирование корпоративной культуры предприятия.

Опыт работы:
Ноябрь 2005 – по настоящее время: менеджер по персоналу, заместитель руководителя отдела по работе с персоналом холдинга (г.Киев).
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Подбор и найм персонала высшего и среднего звена.
- Ведение проекта по внедрению новой системы учета.
- Участие в Ассессмент-центрах в качестве эксперта.
- Кадровое делопроизводство.
- Реализация системы компенсаций и льгот (корпоративное обучение, страхование, event-мероприятия, контроль отпусков, путевки, выплаты согласно Кадровой политики).
- Внутренняя отчетность, касающаяся персонала (1200чел.).
- Составление бюджета отдела, бюджета корп. мероприятий.

Октябрь 2004 – октябрь 2005 охранная фирма ООО «ГРИФОН-ЛТД» (г.Днепропетровск), главный (единственный) бухгалтер.
- Регистрация охранной фирмы.
- Написание бизнес-плана, финансовое планирование.
- Ведение бухгалтерского учета, подготовка и сдача отчетности.
- Кадровое делопроизводство.

2003 – 2004 Учебный Центр RIM 2000 (г.Днепропетровск), помощник руководителя.
- Помощь в составлении расписания учебного центра,
- Набор учебных групп,
- Подбор персонала,
- Организация маркетинговых мероприятий (открытые встречи, выставки, реклама).

Владение ПК: опытный пользователь (Windows XP, MS Office, Outlook Express, 1с 7.7, 1с 8.1, Клиент-Банк).

Языки: русский, украинский – в совершенстве; английский – выше среднего; французский, болгарский – начинающий.

Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Организаторские способности. Аналитический склад ума. Умение и желание работать на результат. Оценка потенциальных качеств и возможностей систем и явлений, способностей людей, оценка перспективности, видение вариантов, стремление к новаторству.

Хобби: фотография, горные лыжи, психология, соционика

Ноябрь 2005 – по настоящее время: менеджер по персоналу, заместитель руководителя отдела по работе с персоналом холдинга (г.Киев).
Обязанности:
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Подбор и найм персонала (руководителей высшего и среднего звена).
- Ведение проекта по внедрению новой системы учета.
- Разработка системы компетенций.
- Участие в Ассессмент-центрах в качестве эксперта.
- Подготовка и проведение тренингов для HR-менеджеров.
- Адаптация сотрудников.
- Реализация системы компенсаций и льгот
- Кадровое делопроизводство.
- Внутренняя отчетность, касающаяся персонала.
- Работа с ВУЗами.
- Составление бюджета отдела, бюджета корп. мероприятий.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Поддержка и обновление сайта компании.
- Участие в подготовке рекламного буклета компании.

Октябрь 2004 – октябрь 2005 охранная фирма ООО «ГРИФОН-ЛТД» (г.Днепропетровск), главный (единственный) бухгалтер.
- Регистрация охранной фирмы.
- Написание бизнес-плана, финансовое планирование.
- Ведение бухгалтерского учета, подготовка и сдача отчетности.
- Кадровое делопроизводство.

2003 – 2004 Учебный Центр RIM 2000 (г.Днепропетровск), помощник руководителя.
- Помощь в составлении расписания учебного центра,
- Набор учебных групп,
- Подбор персонала,
- Организация маркетинговых мероприятий (открытые встречи, выставки, реклама в СМИ).

Владение ПК: опытный пользователь (Windows XP, MS Office, Outlook Express, 1с 7.7, 1с 8.1, Клиент-Банк).

Языки: русский, украинский – в совершенстве; английский – средний; французский, болгарский – начинающий.

Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Организаторские способности. Аналитический склад ума. Умение и желание работать на результат. Оценка потенциальных качеств и возможностей систем и явлений, способностей людей, оценка перспективности, видение вариантов, стремление к новаторству.

РЕЗЮМЕ
Кравец Елена Николаевна
Дата рождения: 26 октября 1978г
Семейное положение: не замужем
Место жительства:
г. Киев, ул. Клавдиевская, д.36, кв. 178. т. моб. 8-067-254-90-54,
т.дом. 423-11-27
Е-mail: [email]
Образование:
2007-2008-Тернопольский национальный экономический университет «Экономика и производство» Квалификация специаиста по финансам. Заочная форма обучения.
2004-2007 -Тернопольский национальный экономический университет «Экономика и производство» Квалификация бакалавра по финансам. Заочная форма обучения.
1993-1997 -Киевский топографический техникум. Присвоено квалификацию –специалист.
1985-1993 –Киевская средняя школа №235

Опыт работы:
24.03.2005- ООО«Компания Деловой Центр» принята на должность секретаря.
04.04.2006- ООО«Компания Деловой Центр» переведена на должность инспектора по кадрам.
01.10.2006- ООО«Компания Деловой Центр» переведена на должность зам. директора по хозяйственной части.
23.10.2007- ООО«Компания Деловой Центр» назначена на должность и. о. генерального директора.
01.04.2007- ООО«Компания Деловой Центр» уволена с занимаемой должности по согласию сторон.
12.11.2002-30.06.2003- ООО«СОЮЗ-ВИКТАН» Специалист по продвижению продукции в местах отдела продаж.
01.07.2003-30.06.2004-менеджер отдела сбыта.
Проф. навыки;
-Знание ПК (Internet Explorer, Word , Outlook Express, , Windows);
-Переписка по эл.почте;
-Владение русским и украинским языком;
-Знание делопроизводства; умение и навыки общения по телефону;
-Знание офисной техники и мини-АТС;
-Заполнение трудовых книжек;
-Оформление приёма, увольнение;
-Оформление приказов, больничных листов;
-Ведение учёта отработанного времени персонала; составление табелей и графиков работы;
-Ведение личных дел сотрудников; составление и ведение графиков отпусков сотрудников;
-Работа с заказчиками по существующей базе данных ;
Личные качества:.
Коммуникабельность; интеллигентность; всестороннее развитие; быстрое ориентирование в ситуациях; внимательность ответственность; аккуратность; работоспособность; активная жизненная позиция, стремление к развитию, росту, готовность учиться, работа на результат.

Соискатель 30016
ЗП 1500 у.е.

Цель: получение должности на позицию Юрисконсульт, менеджер по персоналу

Образование – высшее, экономическое



по запросу я могу Вам предоставить ВИДЕО запись прохождения мною аттестации в одном из киевских консалтинговых агентств. Я могу выслать Вам видеофрагменты структурированного интервью, проводимого экспертом из агентства, и видеофрагменты моего поведения в смоделированных деловых ситуациях, а также результаты оценки компетенций по бальной шкале, экспертное заключение и более подробное резюме. Все мои результаты Вам могут подтвердить в соответствующем консалтинговом агентстве.

Мой опыт работы более 8 лет :

В следующих сферах: услуги, оптовая и розничная торговля

Профессиональные навыки:

• Разработка, юридический анализ, заключение и исполнение договоров (контрактов) различных видов;
• Доведение судебных решений до полного исполнения;
• Исково-претензионная работа с дебиторами (подготовка претензий, исковых заявлений, апелляционных жалоб, кассационных жалоб, работа с государственными исполнительными службами);
• Получение лицензий, разрешений, печатей;
• Открытие и закрытие счетов в банке;
• Регистрация новых , реорганизация старых а также закрытие предприятий;
• Регулирование трудовых отношений по КЗоТ , индивидуальные трудовые споры;
• Составление инструкций, функциональных обязанностей для каждой категории сотрудников;
• Общее юридическое сопровождение деятельности;
• Проверка и составление соответствующих законодательству проектов приказов и распоряжений;
• Правовая поддержка структурных подразделений предприятия;
• Взаимоотношения с контролирующими органами.
• Трудовое законодательство и соответствующее ведение документов;
• НR – управление: поиск, подборка и оценка персонала;
• Выбор тренинга и тренера, мотивация - материальная, нематериальная; разработка мотивационных программ компании.

Тел. (044) 568-50-91 Пн. - Пт. (с 9 до 18)
Е-mail: [email]

Соискатель 31966
ЗП 2000 у.е.

Цель: получение должности на позицию Директор по персоналу

Образование – высшее, экономическое


по запросу я могу Вам предоставить ВИДЕО запись прохождения мною аттестации в одном из киевских консалтинговых агентств. Я могу выслать Вам видеофрагменты структурированного интервью, проводимого экспертом из агентства, и видеофрагменты моего поведения в смоделированных деловых ситуациях, а также результаты оценки компетенций по бальной шкале, экспертное заключение и более подробное резюме. Все мои результаты Вам могут подтвердить в соответствующем консалтинговом агентстве.

Мой опыт работы более 10 лет :

В следующих сферах: услуги, дистрибьюция

Профессиональные навыки:

• Знание КЗоТ Украины,
• Кадровое делопроизводство,
• Кадровый аудит
• Составление должностных инструкций,
• Знание современных методов прямого поиска и подбора персонала,
• Знание квалификационных требований к персоналу,
• Тестирование и диагностику претендентов,
• Формирование кадрового резерва,
• Анализ рынка труда, уровня оплаты,
• Активный опыт подбора персонала, умение проводить собеседование,
• Опыт работы с рекрутинговыми, тренинговыми, страховыми компаниями,
• Определение потребностей в обучении,
• Планирование, координация и контроль программ обучения,
• Участие в формировании годовых корпоративных программ обучения и ежемесячных планов обучения,
• Разработка процедур оценки эффективности обучающих мероприятий.

Тел. (044) 568-50-91 Пн. - Пт. (с 9 до 18)
Е-mail: [email]

Соискатель 26792
ЗП 1300 у.е.

Цель: получение должности на позицию Менеджер по персоналу, Начальник отдела управления персоналом

Образование – высшее, экономическое



по запросу я могу Вам предоставить ВИДЕО запись прохождения мною аттестации в одном из киевских консалтинговых агентств. Я могу выслать Вам видеофрагменты структурированного интервью, проводимого экспертом из агентства, и видеофрагменты моего поведения в смоделированных деловых ситуациях, а также результаты оценки компетенций по бальной шкале, экспертное заключение и более подробное резюме. Все мои результаты Вам могут подтвердить в соответствующем консалтинговом агентстве.

Мой опыт работы более 7 лет :

В следующих сферах: услуги

Профессиональные навыки:

• Создание и формирование корпоративной культуры;
• Поиск и подбор персонала;
• Внедрение систем адаптации и мотивации персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Кадровое планирование;
• Организация и проведение аттестаций, тестирований, зачетов и тд.;
• Оценка эффективности и аттестация персонала.
• Планирование и организация обучения персонала;
• Формирование кадрового резерва.

Тел. (044) 568-50-91 Пн. - Пт. (с 9 до 18)
Е-mail: [email]

Соискатель 27295
ЗП 2000 у.е.

Цель: получение должности на позицию HR-менеджер
Образование – высшее, экономическое



по запросу я могу Вам предоставить ВИДЕО запись прохождения мною аттестации в одном из киевских консалтинговых агентств. Я могу выслать Вам видеофрагменты структурированного интервью, проводимого экспертом из агентства, и видеофрагменты моего поведения в смоделированных деловых ситуациях, а также результаты оценки компетенций по бальной шкале, экспертное заключение и более подробное резюме. Все мои результаты Вам могут подтвердить в соответствующем консалтинговом агентстве.

Мой опыт работы более 5 лет :

В следующих сферах: услуги

Профессиональные навыки:

• Организация работы отдела персонала
• Разработка стратегии управления и кадровой политики
• Участие в стратегическом планировании компании
• Разработка HR бизнес-процессов
• Составление и контроль за HR бюджетом
• Разработка и внедрение Системы адаптации персонала
• Разработка мотивационных схем и компенсационных пакетов
• Формирование корпоративной культуры
• Построение системы обучения, развития и продвижения персонала
• Поиск и подбор персонала различных уровней

Тел. (044) 568-50-91 Пн. - Пт. (с 9 до 18)
Е-mail: [email]

Соискатель 31009
ЗП 1300 у.е.

Цель: получение должности на позицию Менеджер по персоналу

Образование – высшее, экономическое


по запросу я могу Вам предоставить ВИДЕО запись прохождения мною аттестации в одном из киевских консалтинговых агентств. Я могу выслать Вам видеофрагменты структурированного интервью, проводимого экспертом из агентства, и видеофрагменты моего поведения в смоделированных деловых ситуациях, а также результаты оценки компетенций по бальной шкале, экспертное заключение и более подробное резюме. Все мои результаты Вам могут подтвердить в соответствующем консалтинговом агентстве.

Мой опыт работы более 6 лет :

В следующих сферах: услуги, фармацевтика, строительство

Профессиональные навыки:

• Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня;
• Проведение собеседований;
• Ведение кадрового учета, личных дел сотрудников, кадровое делопроизводство;
• Разработка должностных инструкций;
• Организация повышения квалификации и обучения сотрудников, ведение договоров на обучение, работа с учебными заведениями по вопросу привлечения молодых специалистов;
• Составление и внесение изменений в штатное расписание предприятия;
• Ведение табельного учета, составление отчетов в статистику;
• Работа с центрами занятости, сдача отчетов;
• Ведение договоров гражданско-правового характера;
• Разработка социального пакета предприятия.

Тел. (044) 568-50-91 Пн. - Пт. (с 9 до 18)
Е-mail: [email]