Место и дата рождения: Донецк, 25 августа 1980 года
Семейное положение: не женат
Образование: высшее экономическое (Донецкий институт рынка и социальной политики, специальность «Менеджмент», 1997-2002гг)
Владение ПК: продвинутый пользователь (Office, Интернет, базовая графика)
Иностранные языки: базовый английский (ведение переписки)
Опыт работы: 8 лет в торговле

Профессиональный опыт:

02.2009 - продолжаю работать, Компания "Центр Финансовых и Страховых продуктов" (приватный бизнес), г. Донецк (Банки/кредиты/инвестиции/лизинг)
Управляющий партнёр/Директор по трейд-маркетингу
Обязанности:
- стратегическое планирование
- организация взаимодействия с финансовыми структурами
- позиционирование банков и страховщиков в точках продаж

Достижения:
- открыл 3 точки продаж услуг
- обеспечил рентабельность точек продаж
- разработал план развития на 2009г. и 2010г.

Причина поиска работы: потребность в наёмном труде

08.2007 - 10.2008, компания "Геркулес", г. Донецк
(Продукты питания)
Национальный менеджер по трейд-маркетингу
- Разработка комплексных программ продвижения для каждой группы товаров (молочная продукция, замороженные полуфабрикаты, мороженое), ориентированных на все каналы сбыта;
- Управление программами по стимулированию продаж (акции, дегустации, семплинги, презентации, программы лояльности для клиентов, мотивационные программы для торгового персонала)
- Увеличение товарооборота во всех каналах сбыта: VIP (Modern-Trade), традиционная розница (Traditional Off-Trade), HoReCa (On-Trade), Resort-Trade
- Ведение переговоров и заключение маркетинговых контрактов с национальными и региональными торговыми сетями: Метро, Ашан, Амстор, Сильпо, АТБ, Велыка Кишеня, Фуршет, Билла, Обжора, Укр. Ритейл, Варус и др.
- Обеспечение рентабельности деятельности "проблемных" филиалов
- Управление бюджетом: планирование, рациональное распределение, контроль платежей, формирование отчётности, анализ и оценка эффективности ТМ-активности
- Координация деятельности управляющих филиалами (20 чел), руководителей VIP-отделов (20чел), супервайзеров (40 чел), дистанционное управление процессами и людьми, оптимизация ключевых бизнес-процессов трейд-маркетинга
- Формирование стратегии и тактики продвижения продукции на национальном уровне совместно с директором по продажам и директором по маркетингу корпорации

Достижения:
- обеспечил собственника компании полной достоверной структурированной информацией о всех процессах трейд-маркетинга с ключевыми клиентами
- достиг рентабельности деятельности "проблемных" филиалов, вывел данные подразделения на точку безубыточности
- разработал и внедрил положение Корпорации по взаимодействию подразделений при осуществлении трейд-маркетинговой деятельности
- ежемесячно 100%-но выполнял бюджетные показатели трейд-маркетинга, эффективно использовал бюджет ~ 1 млн. грн.
- достиг частичного перевода неактивных показателей (ретро-бонусы) в активные
- разработал и построил эффективную систему учёта, анализа и оценки трейд-маркетинговых мероприятий компании в национальном масштабе

Причина увольнения: завершение проекта, расформирование должности в связи с экономическим кризисом

10.2006 - 06.2007, компания "Амстор TV" (медиа-холдинг), г. Донецк
Заместитель директора по развитию продаж (руководитель отдела)
- Организация сбыта рекламного телеэфира на внутреннем телеканале Амстор TV;
- Ведение переговоров с ТОП менеджментом крупных национальных компаний;
- Медиапланирование, расчёт индивидуальных BTL-программ;
- Участие в формировании ценовой политики компании;
Основное достижение:
- Разработал и реализовал несколько годовых контрактов

Причина увольнения: не устроила форма з/п (%)

02.2006 - 07.2006, Корпорация Укринтерпродукт, ТМ Славолия, г. Киев (Продукты питания)
Ведущий менеджер по развитию филиала
- разработка трейд-маркетингового проекта развития территории
- формирование базы активных клиентов

Основное достижение:
- Заключил крупную экспортную сделку на поставку продукции

Причина увольнения: расформирование и закрытие филиала в связи с глобальной реструктуризацией в департаменте продаж корпорации.

10.2005 - 02.2006, ООО "Инвест Украина" (сеть боулинг клубов «Витамин»), г. Киев (Шоу-бизнес/развлечения/игорный бизнес)
Менеджер VIP-продаж (проектная работа)
- личный поиск и привлечение корпоративных клиентов
- продажа аренды залов, комплексных развлекательных мероприятий (праздников), частных корпоративов

Результат:
- выполнил план продаж на 170% в период новогодних праздников

Причина увольнения: завершение проекта

07.2004 - 08.2005, Корпорация "Олимп", г. Киев
(Алкоголь)
Координатор продаж в сегменте HoReCa на территории г. Киева
- Создание и управление фокус – группой из 10 торговых представителей компаний – дистрибьюторов;
- Ведение переговоров с владельцами заведений HoReCa;
- Ввод продукции в меню и на бар;
- Контроль соблюдения договорных обязательств заведений – партнёров (спец-проекты);
- Формирование и своевременное предоставление отчётности в центральный офис компании

Основные достижения:
- Построил эффективную систему сбыта продукции через сегмент HoReCa в Киеве
- Сформировал активную клиентскую базу (265 клиентов)
- Увеличил нумерическую и качественную дистрибьюцию продукции

Причина увольнения: не устроил уровень з/п

10.2002 - 06.2004, Региональный Бизнес портал "Донбасс на ладони", г. Донецк
(Информационные технологии/системная интеграция)
Ведущий специалист по развитию (продажи)
- формирование клиентской базы
- ведение переговоров, заключение договоров, контроль оплат
- разработка рекомендаций по оптимизации бизнеса

Достижение:
- создал и первично управлял фирмой-дилером по продаже услуг

Причина увольнения: переезд в Киев

2002г. – Донецкая табачная фабрика «Хамадей», Торговый представитель

1999 - 2002гг. – прохождение производственно-экономических стажировок на Радио «Класс», туристической фирме «Квазар», промышленной компании «Донецк Шахтспецстрой»

Пожелания к новой работе: уютный офис, дружный, позитивно-настроенный, креативный коллектив; соответствующие должности полномочия; возможность самостоятельно планировать рабочее время; ноутбук, Интернет и безлимитный телефон – в личное пользование; полная компенсация затрат на оперативное передвижение в регионах (авиа, ж/д); оплата суточных и гостиниц; конкретно поставленные задачи (объёмы и сроки). Возможность брать на себя и нести ответственность. Поддержка и доверие со стороны правления компании.

Интересы и увлечения
- Музыка, шоу-бизнес
- Интернет, поиск информации
- Психология, НЛП
- Чтение публицистики
- Путешествия

Рекомендации:
Амстор ТV, Генеральный директор (по запросу)
ЗАО Геркулес, Директор по развитию (по запросу)

Окончательный уровень и структура ЗП - обсуждается в ходе переговоров.

Готов к переезду в любой регион.
Готов к длительным (в т.ч. полевым) командировкам.